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En collaboration avec le SISU et le Service Emploi de l'APF, l'AMIH vous présente la 2ème partie du 3ème volet du dossier : PAS A PAS VERS L'EMPLOI
Dans ce dernier volet intitulé « Optimisez votre recherche d'emploi », nous allons vous présenter quelques règles à observer, des conseils pour mettre toutes les chances de votre côté, ainsi que les organismes qui peuvent vous aider à y parvenir et toutes adresses utiles.
I - Savoir se présenter
[ Votre CV et lettre de motivation
Votre CV doit donner, avant tout,
une idée exacte et précise de votre profil professionnel.
Il sera lu en moins d'une minute par le recruteur... Vous devez
donc mettre en avant ce qui vous paraît le plus important
au regard du poste auquel vous postulez et de votre parcours :
votre diplôme si vous êtes issu d'une grande école
ou vos expériences professionnelles si vous êtes
un autodidacte. De même, choisissez la présentation
la plus adéquate : optez pour la chronologie inversée
(de l'expérience la plus récente à la plus
ancienne) si le dernier poste occupé est proche de l'emploi
que vous recherchez. Préférez l'organisation thématique
si vous avez travaillé dans des domaines différents.
Tout est une question de cohérence : ce qui doit sauter
aux yeux de votre lecteur, c'est ce qui illustre au mieux vos
compétences. Détaillez ce qui sera susceptible de
l'intéresser et bannissez le superflu (vos jobs étudiants
si vous avez 45 ans).
Si votre CV comporte des « trous », présentez
ces périodes de façon positive : parlez de «
recherche d'emploi » plutôt que de « chômage
», ou indiquez si vous avez été un membre
actif d'un club de demandeurs d'emploi. Ne négligez surtout
pas non plus la présentation, utilisez un papier blanc
de bonne qualité, dactylographiez votre CV et aérez
le pour le confort de votre lecteur.
Votre lettre de motivation est complémentaire à votre CV. Si le premier détaille vos expériences, l'autre met en valeur vos compétences et votre personnalité. Votre lettre doit répondre aux attentes de l'employeur. Adoptez un ton résolument positif et tonique : vous n'êtes pas là pour lui mendier un poste mais pour lui apporter un service ! Si vous n'avez pas de nouvelles au bout de deux ou trois semaines, n'hésitez pas à lui téléphoner.
Concernant la question délicate
de faut-il parler de son handicap et comment le présenter
:
vous choisirez une attitude différente si votre employeur
connaît votre situation ou non. Dans le premier cas, vous
pouvez mentionner dans votre CV que vous êtes travailleur
handicapé, sans vous attarder sur le sujet. Il est plus
utile d'insister sur votre expérience professionnelle et
votre formation comme n'importe quel salarié.
Dans le deuxième cas, ne mentionnez pas votre handicap
dans le CV, votre employeur pourrait se faire de fausses idées.
Votre lettre de motivation doit donc lui expliquer brièvement
en quoi consiste votre handicap et lui préciser, par exemple,
les aides à l'embauche de l'AGEFIPH dont il peut bénéficier.
Il est préférable de commencer votre courrier en
mettant vos compétences en avant, car vous êtes embauché
avant tout pour votre savoir-faire !
[ L'entretien
Au cours de celui-ci, le recruteur
va se forger une idée de votre personnalité et de
votre motivation.
Avant votre rendez-vous, prenez quelques notes sur l'entreprise,
étudiez bien l'annonce à laquelle vous avez répondu,
votre CV et la lettre que vous avez envoyés. Vous aurez
une idée précise des qualités que votre interlocuteur
cherche à valider. A partir de là, affûtez
vos arguments. Vous aurez sans doute à répondre
à de nombreuses questions, parfois déstabilisantes.
En règle générale, emmenez toujours un double
de votre CV avec vous. Restez clair et précis. Démontrez
que les perspectives ou les activités de l'entreprise,
ainsi que les caractéristiques collent à votre profil.
Concernant votre handicap, évoquez-le en fin d'entretien, si l'employeur ne l'a pas abordé, en lui réexpliquant brièvement en quoi il consiste et les aides auxquelles vous aurez tous deux droit pour l'éventuel aménagement de votre poste.
II - Les aides
Tout au long de vos démarches, de nombreuses structures peuvent vous apporter leur aide, à savoir :
[ L'ANPE
Elle met à votre disposition des documents tels que les « guides pour agir » pour vous aider aussi bien dans la rédaction de votre CV, que les techniques de recherche d'emploi.
Vous pouvez aussi participer à des ateliers de recherche d'emploi (sans avoir besoin d'être inscrit) soit en auto-formation sur une demi-journée, soit (pour les inscrits) en participant à une formation de 3 mois intitulée « Objectif emploi ».
Dans chaque agence, un conseiller, chargé de l'orientation des personnes handicapées, pourra vous aider.
Sachez que vous n'êtes pas obligé d'être inscrit à l'ANPE pour avoir accès aux offres et au premier niveau de renseignement. Par contre, vous devrez vous inscrire si vous désirez un accompagnement ou avoir accès aux contrats aidés (CES, CEC...).
[ Le réseau CAP EMPLOI.
Implantées sur tout le territoire, les 116 structures rassemblées
sous le label « CAP EMPLOI » s'adressent spécifiquement
aux personnes handicapées et aux travailleurs handicapés,
et réalise des placements en CDI et CDD. Elles agissent
dans le cadre de la mission de service public en complément
avec l'ANPE.
Vous pouvez contacter :
HANDI 54
CAP EMPLOI MEURTHE-ET-MOSELLE
10, rue du Mouzon, Champ Le Buf
54520 LAXOU
Tél. : 03 83 98 19 40 - Fax : 03 83 98 19 39
E-mail : handi54@wanadoo.fr
HANDI 54
MAINTIEN DANS L'EMPLOI
19, rue de la Meuse
54320 MAXEVILLE
Tél : 03 83 98 63 75 - Fax : 03 83 98 63 76
E-mail : handi54.mde@wanadoo.fr
HANDI 54
CAP EMPLOI DU PAYS HAUT
Maison de la Formation, Centre Jean Monnet
54400 LONGWY
Tél : 03 82 25 24 29 - Fax : 03 82 25 24 99
E-mail : handi54.longwy@wanadoo.fr
[ Les associations de personnes handicapées
Par leur connaissance du terrain, les associations de personnes handicapées sont les partenaires essentiels de votre réinsertion. Elles sensibilisent les entreprises, dispensent des conseils sur la recherche d'emploi, vous accompagnent dans vos démarches, etc. Parmi elles on peut citer l'APF (Association des Paralysés de France) ou encore la FNATH (Fédération Nationale des Accidentés du Travail et des Handicapés).
Vous pouvez contacter :
- l'APF (Ass.des Paralysés
de France)
125, rue Mac Mahon - 54000 Nancy
Tél : 03 83 32 23 74
Chargée d'Insertion professionnelle des personnes handicapées
motrices ou atteintes d'une maladie invalidante : Béatrice
NOWAK-FOKI
- Le SISU (Service d'Intégration
Scolaire et Universitaire)
qui propose, entre autres, aux personnes handicapées étudiantes.
(cf Handispensable n° 32 ) par le biais de leur Service Projet
Professionnel (dont la Chargée de mission est Caroline
AMBARD - Tél : 03 83 51 85 95 ) de les accompagner tout
au long de leur parcours professionnel.
Le responsable du service : Hervé
FRERE
8 rue des Myosotis - BP 35
54501 Vandoeuvre Cedex
Tél : 03 83 56 73 75
Email : agisisu@worldnet.fr
Site Internet : http://membres.lycos.fr/agi/
- FNATH
78, place du Colonel Driant
54000 NANCY
Tél : 03 83 35 51 76
[ Aller à la rencontre des autres...
L'ADAPT a mis en place un réseau de parrainage : « Les Réussites ». En vous y inscrivant, vous bénéficierez de la relation de proximité avec un parrain : dialogue, écoute, échange, informations sur les métiers ou la vie en entreprise...Le rôle de votre parrain est de vous écouter, de faciliter votre découverte du monde du travail et de vous motiver dans votre recherche d'emploi. Quant à vous, vous devez être déterminé à élaborer un projet professionnel et à trouver un emploi. Si vous êtes partant, vous pouvez télécharger le bulletin d'inscription directement sur le site web de l'ADAPT.
Coordonnées de l'ADAPT
:
Tour Essor - 14/16, rue Scandicci
93508 Pantin Cedex
Tél : 01 48 10 12 25
Fax : 01 48 10 12 44
site Internet : www.ladapt.net
E-mail : contact@ladapt.net
De même, informez-vous régulièrement sur les initiatives des associations de personnes handicapées. L'ADAPT, l'AGEFIPH ou l'APF sont parmis les associations les plus actives et organisent régulièrement des salons de l'emploi ou des événements ponctuels partout en France. Ainsi, l'ADAPT a réuni des personnes handicapées et des experts pour voter 20 actions prioritaires visant une pleine et entière citoyenneté des personnes handicapées, le 4 avril dernier à l'Hôtel de Ville de Paris. Par ailleurs, l'AGEFIPH et l'ADAPT organisent depuis 6 ans une « Semaine pour l'emploi des personnes handicapées» vers novembre. N'hésitez pas à vous inscrire sur la newsletter de l'AGEFIPH pour vous tenir régulièrement informé.
Tout au long de ce dossier « PAS A PAS VERS L'EMPLOI », nos partenaires (APF et SISU) et nous-mêmes vous avons donné les informations de bases pour bien démarrer votre parcours professionnel.
Du fait du changement constant
de l'actualité dans le domaine emploi, nous vous proposons
à partir de septembre, une nouvelle rubrique formation
et emploi afin de vous tenir au courant des évolutions
dans ce domaine. Celle-ci abordera aussi des thèmes tels
que la recherche d'emploi sur Internet ; les emplois créés
par les nouvelles technologies ; créer son emploi, l'intérim...
Nous vous tiendrons aussi au courant de l'actualité de
nos partenaires.
N'hésitez pas à nous faire part de toutes vos suggestions et critiques afin que cette rubrique vous serve au mieux.
Informations extraites des magazines
:
- REBONDIR de Mai-Juin 2003,
- de la CAF,Vies de famille Mthe et Moselle de Juin 2002
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